上好廉洁从业“第一课”

为加强对新入职员工的教育、管理和监督，上好廉洁从业“第一课”，7月29日下午，城发集团纪检监察室组织召开今年6月以来新入职员工廉政教育专题会。通过“五个一”教育形式，为新员工集体接种清廉“疫苗”，提升拒腐防变“免疫力”。

以案示警 观看一部警示教育片

组织新员工们集中观看了警示教育宣传片《扣好廉洁从政第一粒扣子》，从主要违纪违法事实、案发原因和教训启示几方面进行了深刻剖析，警示和教育年轻干部要从中汲取教训、举一反三，做到明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率。

廉洁伴行 赠送一本廉洁手册

集团纪检监察室向新员工赠送《廉洁风险防控手册》，帮助新员工深入了解“什么是廉洁风险”、“廉洁风险的表现形式”等方面内容，进一步引导员工树立正确的人生观、权力观、价值观。

守清践诺 签订一份廉洁承诺书

组织新员工签订个性化《廉洁从业承诺书》。承诺书的签订不仅仅是一种形式，更是一种责任要求和行为规范，进一步强化纪律约束，确保不碰触纪律的“底线”，法律的“红线”。

以考促廉 举办一场廉洁测试

结合入职员工岗位职责，有针对性地进行个性化书面测试，多方位检验和巩固新员工党风廉政理论学习成效，进一步提高“守纪律、讲规矩”意识，达到了“以考促学、以学促廉”目的。

强化履职 开展一次廉政谈话

组织进行集体廉政谈话，增强集团新员工廉洁意识、大局意识和责任意识，帮助新员工更快进入角色定位，引导他们以不断进取的精神，为实现集团高质量发展与个人成长双赢而奋斗。